В Череповецкий городской суд с иском о компенсации морального вреда за полученную на работе травму обратилась 64-летняя воспитательница одного из детских садов г.Череповца.
В апреле 2024 года женщина находилась на рабочем месте в группе для детей от 1,5 до 3 лет. В период дневного сна детей помещение проветривалось через открытую фрамугу окна, расположенную на высоте около 2 метров. Как было установлено, откидной механизм фрамуги был неисправен. Чтобы после проветривания закрыть фрамугу, воспитателю пришлось встать на детский стульчик - детская мебель под взрослым человеком сломалась, женщина упала и получила сложный перелом кисти руки со смещением.
Череповчанка прошла длительное лечение, включая стационарное и амбулаторное, оперативное вмешательство, курсы реабилитации. По заключению экспертиз, ей была установлена утрата профессиональной трудоспособности на 30%, травма расценена как вред здоровью средней тяжести.
В судебном заседании истец пояснила, что травма получена по вине работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда: в группе находилось неисправное окно, не было предусмотрено безопасных приспособлений для его закрытия (стремянок), а имеющиеся стремянки хранились в другом помещении. Также она ссылалась на перенесенные физические и нравственные страдания, длительное лечение, изменение привычного образа жизни и необходимость дальнейшей дорогостоящей медицинской помощи. Просила взыскать с ответчика в ее пользу 350 000 руб.
Представитель ответчика иск не признал, ссылаясь на акт о несчастном случае на производстве, в котором причиной инцидента была названа неосторожность и поспешность самой истицы.
Суд установил, что обязанность по обеспечению безопасных условий труда лежит на работодателе. В данном случае работодателем была допущена эксплуатация неисправного оконного механизма, что создало угрозу безопасности работников.
Вместе с тем, суд признал, что истец, являясь опытным работником, также нарушила требования инструкции по охране труда: не проверила исправность окна, не сообщила о его неисправности и использовала для закрытия фрамуги непредназначенный для этого детский стул, не убедившись в безопасности своих действий.
Придя к выводу, что вина работодателя и работника в произошедшем несчастном случае является равной (по 50%), Череповецкий городской суд исковые требования удовлетворил частично и взыскал с детского сада в пользу воспитательницы компенсацию морального вреда в размере 110 000 руб., а также расходы по уплате госпошлины 3 000 руб.
На Управление образования мэрии г.Череповца возложена субсидиарная ответственность по взысканным суммам на случай недостаточности средств у детского сада. |
